La marque employeur se construit autant par ce qui est montré que par ce qui est vécu.
La marque employeur se construit autant par ce qui est montré que par ce qui est vécu.
Un métier ne dit jamais tout.Derrière une fonction, il y a des gestes, des choix, des responsabilités multiples, parfois invisibles.
Une image isolée vit peu de temps.Un ensemble cohérent, pensé dans la durée, construit un patrimoine.
L’accompagnement se structure autour de quatre étapes complémentaires.